- Разное

Работа в рыболовной сфере: Работа рыболовных в России: Вакансии рыболовных в России

Содержание

Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина

Харьков, Шевченковский Сегодня 17:29 Постоянная работа

Посменный график

Черноморск Сегодня 17:28 Постоянная работа Гибкий график

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Киев, Деснянский Сегодня 17:27 Постоянная работа Полный рабочий день

Харьков, Индустриальный

Сегодня 17:26 Временная работа Неполный рабочий день

Бердянск Сегодня 17:26

Постоянная работа Полный рабочий день

Трускавец Сегодня 17:26

Постоянная работа Полный рабочий день

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Вакансия Гид / рыболовный гид (инструктор по речной рыбалке)

В развивающуюся компанию InKarjala, с 10 летней историей, занимающуюся организацией активного отдыха на Севере Карелии, требуется сезонный сотрудник в штат на позицию: гид, рыболовный гид, инструктор по речной рыбалке.

Ищем человека, который хочет устраивать отдых для других, любит туризм и природу, рыбалку и приключения. Обязателен опыт рыбалки на реках Карелии и Кольского полуострова.

Мы туроператор, который находится именно в этой местности. Знаем нюансы рыбалки и имеем большой опыт в рыболовной сфере.

Мы создаем новый взгляд на туризм. Наша компания нацелена на организацию отдыха, в котором вы забудете про городскую суету и окунетесь в этот райский уголок для истинных гурманов активного отдыха.

Именно сейчас лучший момент для роста, ввиду чего и открыта данная вакансия.

Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника, который любит работать, любит свою свою профессию, хочет работать в режиме непрерывного профессионально роста и достичь материального благополучия. Ищем человека для которого это будет не работа, а отдых!

Что нужно любить, чтобы у нас работать:

  • Рыбалку

  • Северную природу

  • Больше зарабатывать

  • Дисциплину

  • Адаптироваться к новым задачам и условиям работы

Чем нужно будет заниматься:

  • Сопровождение клиентов на туре

  • Совмещать обязанности водителя и гида/инструктора по рыбалке

Чего не будет:

  • Скуки

  • Посредственности

  • Просрочек по зарплате

  • Бездушного отношения

  • Унылой команды

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

Особым преимуществом для вас будет опыт работы гидом и квалификация в туристической сфере!

Обучение будет проходить по личному общению с директором компании, который проведет телефонное интервью с кандидатом на должность.

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: «Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора» и напишите 3 причины по которым данная вакансия вам подходит. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек.

Вакансии в Flagman.

Пользовательское соглашение

Оформляя заказ Пользователь , соглашается на обработку и использование своих персональных данных (в частности, на использование, внесение в базу данных, распространение, передачу третьим лицам, дополнение или иное изменение, удаление и другие действия, которые может осуществлять Администрация Сайта с персональными данными в письменной (бумажной), электронной или другой форме), включая, но не ограничиваясь следующими данными: имя, фамилия, отчество, дата рождение, паспортные данные, личное изображение (фото и видео), контактные данные (адреса, телефон), а также иная информация, которые реализуются Администрацией Сайта или третьими лицами посредством настоящего веб-сайта, а также с целью защиты прав потребителей и с целью ведения Администрацией Сайта хозяйственной деятельности, ведения статистики, с целью ведения бухгалтерского и налогового учета, для коммуникации и договорных отношений с государственными органами, контрагентами и иными третьими лицами в ходе осуществления хозяйственной деятельности, для соблюдения внутренних правил и процедур в процессе деятельности Сайта, а также для иных целей, которые не противоречат действующему законодательству.

Кроме указанного выше, настоящим Пользователь предоставляет свое согласие на то, что в случае необходимости, персональные данные могут быть обработаны и пересланы (переданы) третьим лицам в рамках реализации цели, указанной выше. Кроме того, настоящим Пользователь подтверждает свое согласие на то, что персональные данные могут быть переданы вне национальных границ Украины и будут видимы в странах, в которых менее строгие правила защиты персональных данных, чем в Украине. Настоящим Пользователь подтверждает, что внесение персональных данных в базу (базы) данных, передача, распространение, изменение и иная обработка Сайтом персональных данных Пользователя с вышеуказанной целью не требует дополнительного уведомления о таких действиях.

Работа в Исландии для русских без знания языка в 2020 году

Исландия – доброжелательная страна с высоким уровнем жизни и хорошей экологией. Работа в Исландии для русских в 2020 году имеет множество преимуществ, так как здесь интересны специалисты в области высоких технологий, туризма и промышленности. Каким образом устроиться на работу и какие необходимы для этого документы?

Актуальные предложения в Исландии

Помимо перечисленных специальностей, работу могут найти специалисты в области генной, компьютерной и технической инженерии. Кроме того, всегда необходимы специалисты в следующих сферах:

  • биологические технологии;
  • социальная сфера;
  • аграрная сфера;
  • работа на ферме;
  • программное обеспечение;
  • работа на рыболовном судне;
  • транспортная сфера.

Есть предложения постоянные и сезонные. Как правило, для сезонных работ привлекают сотрудников на ферму, где можно официально устроиться на несколько месяцев. Сезон здесь длится с апреля по октябрь. Особой квалификации не требуется, но необходимо владеть минимальным уровнем исландского или английского языка.

Сложнее устроиться на постоянную работу, так как требуется соответствующее разрешение, высокий уровень знания официального языка и большой опыт в выбранной области. Если официально трудоустроенный сотрудник теряет место работы, ему полагаются социальные выплаты, в том числе пособие по безработице. По этой причине здесь серьезно относятся к подбору кадров.

Еще почитать:

Какая средняя зарплата в Норвегии в месяц?

Иммиграция в Канаду из России.

Социальная работа в Исландии

В стране можно официально трудоустроиться для работы с детьми и пожилыми людьми, маломобильными гражданами и лицами, пострадавшими от стихийных бедствий. Большая часть социальных служб финансируется государством, поэтому в стране хорошо развита защита населения.

Но такая занятость предлагается и международными организациями, широко представленными в Исландии. Они постоянно испытывают нехватку профессиональных кадров. Но на такую работу непросто попасть, так как она требует подтверждения квалификации.

Проверяется следующее:

  • наличие профильного образования;
  • подтверждение диплома;
  • высокий уровень исландского языка;
  • готовность к длительному переезду в страну.

Особенности оформления на работу

Как устроиться на работу в Исландии без дополнительных сложностей? Несмотря на множество вакансий, иностранцы из стран СНГ испытывают некоторые трудности. В части отраслей есть настоящий дефицит рабочих мест. Кроме того, работу можно получить только при отсутствии претендентов среди граждан. А в стране довольно серьезный уровень конкуренции. В первую очередь необходимо заключить трудовой договор, прежде чем окончательно переезжать в страну.

Затем руководитель организации передает сведения о новом сотруднике в Управление по делам с мигрантами. Здесь внимательно изучают пакет документов и соглашение. Если принято положительное решение, сотруднику выдается заявление на вид на жительство и трудоустройство. Заявка рассматривается не менее 3 месяцев.

Документы для оформления визы

Легальная работа требует от претендента правильного заполнения документов. Они подаются в консульство для получения визы еще до пересечения границы.

На рассмотрение предоставляются следующие документы:

  • бланк заявления, который подписывается работодателем и соискателем;
  • трудовой контракт за подписями обеих сторон;
  • цветная фотография;
  • справка об отсутствии судимости;
  • действующий загранпаспорт, срок окончания которого истекает не ранее, чем через 3 месяца;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • подтверждение о наличии местожительства в стране.

Дополнительно могут запросит и другие документы, такие как диплом об образовании, лингвистический сертификат о знании исландского или английского языка на разговорном уровне. Как правило, он требуется для претендентов на постоянное место работы с серьезными обязанностями.

Если все в порядке, выдается рабочая виза в Исландию. После этого можно спокойно переехать для дальнейшего трудоустройства. Чтобы ускорить процедуру, необходимо поддерживать связь с сотрудниками консульства и контролировать ход дела.

Типы трудоустройства в Исландии

Некоторые мигранты не только не владеют исландским языком, но и не планируют его изучение. Есть вакансии в Исландии для русских, к которым предъявляются менее серьезные требования.

Должности без знания языка

В течение долгих лет продолжает пользоваться программа по международному обмену студентами. Целью является проживание в семье и предоставление питания. Она заключается в предоставлении бытовых услуг, которые часто заключаются в помощи в домашних делах принимающей стороны. Также существует волонтерское направление, помогающее выучить язык.

Работа в Исландии без звания языка включает следующие вакансии:

  • няня;
  • повар;
  • горничная;
  • сиделка;
  • медсестра.

Для получения работы нужно только иметь минимальный уровень английского языка, который позволит изъясняться с местными жителями на бытовом уровне. Также необходимо официальное одобрение от местной семьи или организации волонтеров.

Сезонный заработок в Исландии

Заработок в сфере рыбного промысла и на фермах носит временный характер. Сезонная работа позволяет получать официальный доход, место проживания, трехразовое питание или горячие обеды.

Работа на строительном объекте также привязана к погодным условиям. В период с мая по октябрь ремонтируют коммуникации, дорожные покрытия, возводят каркасы зданий, обновляют фасады и тротуары.

Сезонность выражена и в переработке рыбы. Промысел ведется специалистами на контрактной основе. Большинство таких работников ежегодно возвращается в Исландию для работы на верфи и судах, но предпочитают проживать на территории свои государств.

Возможность временного трудоустройства

Такую работу найти сложнее всего, так как в подработке нуждаются местные студенты и молодые люди. К ним прибавляются студенты, находящиеся в стране по студенческой визе. По статистике, на место курьера, разносчика на почте, продавца-кассира и официанта претендует около 40 человек на место.

Крупные российские туроператоры заинтересованы в квалифицированных гидах со знанием русского языка, которых предпочитают искать на месте. Она подходит для белорусов или русских, хорошо знающих местную историю.

Порядок официального трудоустройства

Страна не входит в Европейский союз. Но несмотря на это, Исландия является страной Шенгенского соглашения, что делает ее привлекательной для украинцев и других претендентов из стран СНГ. Для привлечения иностранной рабочей силы существует определенный порядок:

  1. Сначала работодатель предлагает вакансию гражданам. Если в установленные сроки не появилось подходящих кандидатов, можно привлекать мигрантов.
  2. На следующем этапе вакансия выставляется на общий европейских рынок, в который входит 28 государств Европейского союза.
  3. Далее на работу могут претендовать остальные мигранты, в том числе из стран СНГ.

Как найти вакансию?

Трудоустройство в Исландии для россиян, как правило, включает высококвалифицированные должности, в которых нуждается государство. Остальные рабочие места занимают местные жители. Важным условием является хороший уровень владения исландским языком. Без него получить работу очень сложно.

Требуемый уровень владения языком зависит от специальности. Если претендент хочет устроиться врачом, обязателен высокий уровень исландского. Также приветствуется датский, немецкий, финский и шведский языки. При поиске работы водителем язык требуется на среднем разговорном уровне.

Чтобы найти работу, лучше использовать все доступные методы. Можно обратиться на сайт Государственной службы занятости Исландии vinnumalastofnun.is. Дополнительно можно обратиться в крупное кадровое агентство или направлять резюме и предложение работодателям напрямую.

Задействуйте следующие способы:

  1. Социальная сеть linkedin.com. Здесь можно найти работу в Исландии без посредников, так как работодатели регулярно ищут профессионалов с хорошей квалификацией.
  2. Отправьте резюме и рекомендации в разные компании в своей профессиональной сфере. Этот вариант подойдет только тем, кто точно определился с отраслью.
  3. Можно использовать сервисы, предлагающие посреднические услуги, в том числе о признании квалификации на территории Европы.

Уровень доходов в стране

Сколько можно заработать в Исландии? Многое зависит от уровня квалификации и наличия подтвержденного опыта. В 2018 году средняя заработная плата после вычета налогов и сборов составляет 2470 евро в месяц. Минимальная оплата труда составляет 2230 евро. На более высокие оклады можно рассчитывать в столице Рейкьявике.

Специалисты в среднем получают следующую заработную плату:

  • менеджеры по продажам – 4000 евро;
  • программисты – 4000 евро;
  • архитекторы 4700 евро;
  • пилоты и диспетчеры гражданской авиации – 6000 евро.

В целом зарплата в Исландии зависит от уровня опыта и знаний, а также сферы, в которой планируется работать. Если специалист востребованный, он может рассчитывать на более высокую оплату труда.

Получение разрешения на работу

Прежде чем подавать документы на рабочую визу, необходимо получить официальное разрешение на работу. Это обязанность работодателя, который действует на территории страны. Он должен подать сведения об открытой вакансии в Министерство труда. Важно обосновать, почему он не хочет нанять местного сотрудника. В этом случае компания предоставляет подтверждение, что были рассмотрены кандидаты и они не удовлетворяют заявленным требованиям.

Если все в порядке, в течение месяца принимается положительное решение. Министерство труда убеждается, что интересы местных соискателей не нарушены. Иностранный гражданин получает разрешение для оформления на работу в конкретную компанию.

Далее руководитель перенаправит разрешение вместе с трудовым контрактом и остальными документами сотруднику. На завершающем этапе он обращается в консульство, где и получает рабочую визу. После этого можно переезжать в Исландию на законных основаниях.

Рекомендуем эти статьи:

Какая минимальная зарплата в Швеции?

Возможно ли устроиться на работу в Финляндии?

Процедура нострификации диплома

Большинство серьезных вакансий требует подтверждения квалификации. Для этого предоставляется диплом о высшем образовании. Его необходимо перевести на английский и ирландский языки, проставить апостиль. Важно предварительно уточнить в консульстве, какая форма апостиля более приемлема, нужно ли заверять копии документов.

Это важно сделать заранее, так как в противном случае придется возвращаться обратно. Для правильного выполнения всех процедур. Дополнительно может потребоваться сертификат, подтверждающий разговорный уровень английского языка. Это характерно для исландских компаний, так как многие взаимодействуют с европейскими партнерами.

Опасность и последствия нелегального трудоустройства

Если мигрант не планирует оформлять документы до выезда и искать официальную работу, это может не лучшим образом сказаться на проживании в Исландии. На такой работе платят очень небольшую заработную плату, не платят налоги и не делают другие необходимые отчисления.

В худшем случае такого работника могут депортировать на родину и выставить большой штраф к оплате. При этом законы довольно строгие, поэтому такому мигранту запрещается въезд на территорию ЕС в течение 5 лет. Если ранее сотрудник был официально трудоустроен и ищет другое место работы, он может получить пособие. Это позволит избежать сомнительных вакансий.

Таким образом, работу в Исландии получить не так просто, но это возможно при достаточной квалификации. Доступны сезонные и временные работы, но для этого важно обращаться в весенне-летний период. Важно официально трудоустроиться, предварительно обговорив все условия с работодателем еще до переезда.

Особенности охотничьего и рыболовного туризма

Фрагмент работы Введение Содержание Список литературы

Целью данной курсовой работы является исследование особенностей охотничьего и рыболовного туризма.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие, цель и задачи охотничьего и рыболовного туризма;
2. Выявить и охарактеризовать особенности организации охотничьих и рыболовных туров;
3. Рассмотреть особенности организации охотничьего — рыболовного туризма в России и в Рязанской области.
Предмет исследования — охотничий и рыболовный туризм.
Объект исследования — организация охотничьего и рыболовного ту-ризма в Рязанской области.
Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.

Экономика России на протяжении долгого времени носит специфический характер. Связано это с тем, что прямая зависимость благосостояния России обеспечивается, как правило, такими сферами экономической деятельности как добывающая промышленность, в частность нефтегазовая и металлургическая
Однако современные реалии мировой экономики делают упор на сферу услуг, где значительную роль играет туристская деятельность.
Мировыми гигантами в данной отрасли составляют государства Европы, среди которых максимальным спросом на туризм пользуются Франция, Испания, Италия Великобритания, Ирландия и Скандинавия, также страны Азии и Тихоокеанского побережья, И, наконец, третий регион Южная, Центральная и Северная Америки, острова Карибского бассейна.
Что касается России, то туризм на сегодня занимает место ра Показать все звиваю-щейся отрасли, хотя по данным Всемирной туристской организации, Россия занимает одно из ведущих мест в мире в сфере международного туризма. Например, за 2011 год Россия приняла около 20 млн. международных визитёров и заняла 13 место в мире по посещаемости. Доходы России от международного туризма в 2011 году составили $11,4 млрд. [1].
Относительно особенности развития туризма в России, можно отме-тить, что по своей структуре туристическая деятельность представлена сле-дующими направлениями: природный туризм и антропогенный туризм, ко-торый в свою очередь включает такие направлениями как круизы, охота, пляжный туризм, оздоровительный туризм, спортивный и экстремальный туризм Скрыть

Понятие, цель и задачи охотничьего туризма

Сегодня охотничий туризм является одним из самых захватывающих и увлекательных способов проведения досуга многих людей, и мужчин, и женщин. Ещё с давних времён люди начали охотиться на животных, чтобы добыть себе пищу. В России охота появилась как развлечение для дворян, куда приглашались гости, получавшие свою часть от отстреленной добычи. Это считалось престижным и высоко ценилось в аристократических кругах. Охотничьи угодья обычно являлись собственностью помещика — и только сам хозяин мог разрешить или запретить охоту. Если же в господских угодьях охотились лица без разрешения, то для них это заканчивалось суровым наказанием или штрафами.
Любили охотничью забаву и русские цари, особенно псовую охоту. Вот тогда и стали популярными русские б Показать все орзые, стоимость которых за одну собаку приравнивалась к стоимости целой деревни. Поэтому только богатый помещик мог иметь до сорока борзых, и с десяток верховых лошадей.Новая власть признала охоту «пережитком прошлого» и уже к началу сороковых годов на территории всего Советского Союза насчитывалось менее десятка чистокровных борзых. Сейчас численность этой породы собак насчитывает несколько тысяч,
Сегодня охотой как видом спорта занимаются много любящих и ценящих её людей. С помощью законодательства охоту регламентируют по срокам и месту проведения. Законом запрещены также отдельные виды охоты и оружия. Исходя из существующих норм законодательства, охотников, нарушающих его, приравнивают к преступникам и называют браконьерами .
Животные, занесённые в Красную книгу, строго запрещены для охо-ты, о чём никогда не должен забывать охотник, невзирая на соблазн получения редкостного трофея.
Каждый год пополняется список охраняемых животных. Поэтому необходимо владеть информацией, каких животных и птиц отстреливать в данном регионе строго запрещено.
Численность категорий животных, отстрел которых разрешается только в отдельных и исключительных случаях, становится все более обширным. Важной причиной для такого отстрела может стать необходимость уничтожения больного заразной болезнью животного, которого следует уничтожить во избежание эпизоотии. Егеря отстреливают таких животных, и они не являются объектами спортивной охоты .
Охотничий туризм — это увлекательное путешествие, организованное и обеспеченное для удовольствия заказчика и за его деньги.
В подготовке, оформлении, оказании услуг, задействовано много предпри-нимателей и организаций, выполняющих определённые функции, а именно Скрыть

1. Актуальные вопросы туристской деятельности: сб. метод. мате-риалов. – СПб.: Недра, 2006.
2. Бгатов А.П. Бойко Т.В., Зубрева М.В. Туристские формальности: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. — 2-е изд., испр. – М.: Академия, 2006.
3. Биржаков М.Б. Введение в туризм. — 8-е изд., перераб. и доп. — СПб.: Невский фонд, 2006.
4. Быстров С.А., Воронцова М.Г. Туризм: макроэкономика и микроэкономика. — СПб.: Герда, 2007.
5. Быстров С.А. Финансовый менеджмент в туризме. — СПб.: Герда, 2007.
6. Воскресенский В.Ю. Международный туризм. – М.: Юнити, 2006.
7. Долженко Г.П. Экскурсионное дело. – М.: Март, 2006.
8. Ильина Е.Н. Туроперейтинг: организация деятельности. — М.: Финансы и статистика, 2007.
9. Каурова А.Д. Организация сферы туризма: учеб. пособие. — СПб.: Герда, 2006.
10. Показать все Козырева Т.В. Бухгалтерский учет в туризме. – М.: Финансы и статистика, 2006.
11. Колбовский Е.Ю. Экологический туризм и экология туризма: уч. пособие. — М.: Академия, 2006.
12. Морозов М.А. Экономика и предпринимательство в социально- культурном сервисе и туризме. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Academia, 2006.
13. Саак А.Э. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. – М.: Питер, 2007.
14. Самойленко А.А. География туризма. – Ростов н/Д: Феникс, 2006.
15. Сапожникова Е.Н. Страноведение: Теория и методика туристского изучения стран. 3-е изд., испр. – М.: «Академия», 2006.
16. Усыскин Г.С. Очерки истории российского туризма. — 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Герда, 2007.
17. Хуусконен Н.М. Практика экскурсионной деятельности. — СПб.: Герда, 2006.
18. Чудновский А.Д. Управление индустрией туризма. – М.: Кнорус, 2006.
19. Экономика и организация туризма: международный туризм / под ред. И.А. Рябовой. – М.: Кнорус, 2006 Скрыть

Разработка рыболовного тура

Проектирование рыболовного тура

Ловля рыбы наряду с охотой и собирательством является древнейшим способом добычи пропитания. На сегодняшний день ловля рыбы – это уже не метод добычи пищи, а специфический способ отдыха. Именно по данной причине большую популярность в России набирает рыболовный туризм. Это не только популярное увлечение, но и настоящая индустрия в туристской области, которая переживает настоящий подъем. На территории нашей страны практически в любом регионе имеется популярное среди рыболовов место. Например, туристы-любители предпочитают посещать водоемы Карелии, Камчатки, Дальнего Востока, Сибири, где рыболовам предлагаются качественные путешествия – от сплавов по рекам до посещения современных рыболовных баз с европейским уровнем сервиса. Также с каждым годом увеличивается поток иностранных туристов, которые желают посетить рыбные места России. Данные факторы делают рыболовный туризм очень популярным и востребованным.

В туристском бизнесе рыбалка классифицируются на следующие категории:

  • Пресноводная и морская.
  • С лодки или берега.
  • Зимняя или летняя.
  • На травоядных, хищных или полу хищных рыб.
  • На спиннинг, донную удочку, поплавок, хлыст, жерлицу.

Еще одним направлением рыболовного туризма является организация рыболовных туров непосредственно по фермам, где разводятся определенные рыбы. В данном случае организации предлагают специализированные услуги в виде лицензии на отлов ценных пород рыб на территории своего хозяйства. Однако более популярными остаются турфирмы, которые обеспечивает доставку туристов к труднодоступным местам рыбной ловли. Востребованностью также пользуются прокат рыболовного снаряжения, организация рыбалки в прудах со специально разводимой для данной цели рыбой.

Во всем мире туристическая рыбалка является увлекательным хобби для богатых людей, так как организация эксклюзивных рыболовных туров стоит до нескольких 1000 $. Такая цена определяется необходимостью решения самых разных проблем – от транспортировки туристов до поиска конкретных мест рыбной ловли. Многие компании обладают многолетним опытом в данной сфере и предлагают комплексные и индивидуальные услуги. Поиск и разработка новых маршрутов в данной области не останавливается ни на минуту.. Такая цена определяется необходимостью решения самых разных проблем – от транспортировки туристов до поиска конкретных мест рыбной ловли. Многие компании обладают многолетним опытом в данной сфере и предлагают комплексные и индивидуальные услуги. Поиск и разработка новых маршрутов в данной области не останавливается ни на минуту.

Готовые работы на аналогичную тему

Рисунок 1. Рыболовный тур. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Технологии проектирования турпродукта в рыболовном туризме

Проектирование тура в сфере рыболовного туризма включает в себя следующие этапы:

  • Разработка необходимой технологической документации.
  • Регламентация технологий процесса обслуживания клиентов.
  • Установление характеристик турпродукта.
  • Определение методики контроля качества.
  • Общий анализ проекта.

Так, к технологической документации данного турпродукта должна прилагаться технологическая карта туристического маршрута, а также рекомендации по ее правильному заполнению.

В настоящее время рыболовные туры представляют собой хорошо организованный и активный вид отдыха. Многие туристские компании включают в перечень своих услуг рыболовные туры, тем самым стараясь привлечь внимание потенциальных клиентов. Как правило, такие туристские компании включает в себя такой набор услуг, как доставка туристов на место отдыха, размещение, организация питания, а также организация самого процесса рыбной ловли.

Таким образом, организация рыболовного тура представляет собой особый, специфический процесс, который начинается от идеи и заканчивается ее подробной реализацией. Так как данный вид туризма на сегодняшний день очень популярен, а конкуренция высока, каждый разрабатываемый продукт должен обладать особыми характеристиками:

  • Привлекательность с точки разнообразия клева.
  • Комфорт при размещении туристов.
  • Безопасность турпродукта.
  • Обеспечение туристов необходимым питанием, а также транспортными средствами и средствами рыбной ловли.
  • При необходимости – обеспечение туристов сопровождающим персоналом.

Замечание 1

Проектирование данного вида туров происходит по общим принципам, однако важным элементом проектирования является анализ природного потенциала той или иной природной территории, а также анализ ресурсов для организации рыболовных туров.

Приведенные исследования показывают, что любители-рыболовы положительно относятся к созданию платных хозяйств рекреационного рыболовства, особенно если им предоставляются такие дополнительные услуги, как прокат плавсредств, орудий лова, места длительного и краткосрочного отдыха и т.д.

Анализ потребительских предпочтений при выборе рыболовного тура

Для получения максимально полной и достоверной информации о спросе на рыболовные туры используется анкетирование взрослого населения. Следует учитывать, что каждый из опрошенных имеет свои особенности и цели, мотивы при выборе конкретного вида путешествия. Так, желание отправиться в рыболовный тур в зимний период обусловлено не только интересом к подледному лову, но и видами рыб, которые можно добыть в период подобной рыбалки.

При формировании туристического продукта туроператору необходимо определить те дополнительные услуги, которые повысят привлекательность турпродукта. Например, необходимо определить, каким будет трофей, какие конкретно услуги будут заложены в стоимость тура и т.д. Получение трофея выступают в качестве высшего эстетического удовольствия рыболова охотника, награды за его мужество, ловкость и умения, поэтому при формировании анкеты необходимо предложить респондентам ответить на вопрос о предпочтениях и наиболее интересных трофеях. Так, в качестве самых часто называемых трофеев является возможность привести улов домой, фотографии с трофеем, а также фотографии природы.

Средняя продолжительность рыболовных туров зависит от вида объекта рыбалки и территории, на которых организовывается рыболовный тур. В принципе, подобные туры могут быть организованы в любом регионе России, однако большим спросом будут пользоваться только те туры, которые смогут гарантировать добычу большого количества промысловых рыб.

Замечание 2

В основном, туристы выбирают рыболовные туры продолжительностью от 4 до 6 дней, реже от 7 до 9 и от 10 до 14 дней.

Вакансий в рыбной отрасли

Сектор промышленностиДействиеВелоспортРыбалкаФитнесОхота / СтрельбаСтиль жизниАктивный отдыхСнежный спортВодные виды спорта

КатегорияУправление счетом / Представитель Бухгалтерия Администратор / Канцелярские работникиВозможности для бизнесаКомпьютер и консультантыКомпьютер — Информационные технологииКомпьютер — ПрограммистОбслуживание клиентовПерсонал гостиничного и гостиничного бизнесаТрудовые ресурсыИнструктор, включая лыжный спорт и патрульЮридическое управлениеМенеджмент — Управление брендом — Исполнительное руководство — Продукт — Управление брендом — Управление продажами — ГруппаПроизводствоМаркетинг и цифровой маркетингМаркетинг RepSales — Внутри — Продукция и бронированиеЛыжный курорт — Персонал парка приключенийСоциальные медиа — Цифровой маркетингSourcingTech RepTrail ManagementWarehouse

StateAlabamaAlaskaAlbertaArizonaArkansasBritish ColumbiaCaliforniaColoradoConnecticutDelawareFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineManitobaMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew BrunswickNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNewfoundlandNorth CarolinaNorth DakotaNova ScotiaOhioOklahomaOntarioOregonPennsylvaniaPrince Эдвард IsleQuebecRhode IslandSaskatchewanSouth CarolinaSouth DakotaStateTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWashington D.К. Западная Вирджиния, Висконсин, Вайоминг,

Тип работыПолный рабочий деньСезонный полный рабочий день Неполный рабочий деньСезонный неполный рабочий деньTelecommute / RemoteСтарший уровеньНезависимый представитель ПочасовойМеждународныйФриланс-контракт